Il contributo, partendo dal presupposto per cui non può esservi innovazione organizzativa senza un capitale umano di qualità, approfondisce il tema delle politiche formative nelle pubbliche amministrazioni al tempo della transizione digitale alla luce dei più recenti interventi normativi, nonché dei contenuti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e del Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, soffermandosi in particolar modo sul contesto del lavoro pubblico locale e supportando lo studio del dato normativo con l’analisi di alcuni dati di carattere quantitativo.

Innovazione organizzativa e politiche formative nell’amministrazione digitale / Matteo Turrin. - In: LAVORO, DIRITTI, EUROPA. - ISSN 2611-3783. - ELETTRONICO. - 1:(2022), pp. 1-35.

Innovazione organizzativa e politiche formative nell’amministrazione digitale

Matteo Turrin
2022

Abstract

Il contributo, partendo dal presupposto per cui non può esservi innovazione organizzativa senza un capitale umano di qualità, approfondisce il tema delle politiche formative nelle pubbliche amministrazioni al tempo della transizione digitale alla luce dei più recenti interventi normativi, nonché dei contenuti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e del Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, soffermandosi in particolar modo sul contesto del lavoro pubblico locale e supportando lo studio del dato normativo con l’analisi di alcuni dati di carattere quantitativo.
2022
Innovazione organizzativa e politiche formative nell’amministrazione digitale / Matteo Turrin. - In: LAVORO, DIRITTI, EUROPA. - ISSN 2611-3783. - ELETTRONICO. - 1:(2022), pp. 1-35.
Matteo Turrin
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