El actuar organizativo. Un punto de vista sobre el trabajo, el bienestar, el aprendizaje

Esta obra presenta un «punto de vista» acerca del fenómeno organizativo: la teoría del actuar organizativo. La organización está concebida como un proceso de acciones y de decisiones: proceso permanente, nunca acabado, que se desarrolla en todos los niveles. La idea de proceso destaca el tiempo como dimensión fundamental. No se separa la organización de los sujetos: éstos, actuando, organizan su acción. Este libro sitúa dicho punto de vista explicitando sus relaciones con grandes teorías, especialmente las de Max Weber, Herbert Simon y Anthony Giddens. Mostra también un punto de vista acerca del trabajo -y particularmente de su regulación-, las relaciones entre trabajo y bienestar, los procesos de aprendizaje. Reivindicando su carácter interdisciplinario, la teoría del actuar organizativo se dirige a todos los que estudian la organización o que reflexionan acerca de esta temática en sus prácticas. Están involucradas como disciplinas la sociología, la economía, la gestión, la psicología, la ergonomía, el derecho…