La delocalizzazione di attività intangibili (R&S, industrializzazione, analisi finanziarie, marketing, amministrazione, ecc.) da parte di imprese dei Paesi avanzati verso Paesi emergenti (India, Cina, Corea, Est Europa, ecc.) è un fenomeno di recente e crescente sviluppo. Tale processo di internazionalizzazione, che può essere denominato "approvvigionamento internazionale di conoscenza", è guidato dalla ricerca contemporanea di risorse con elevate competenze a costi competitivi ed è agevolato dalla diffusione delle tecnologie della comunicazione e dell'informazione. Data la novità del fenomeno, gli effetti generalmente ipotizzati, ma non ancora corroborati da evidenze empiriche, sono molteplici e pervasivi. A livello di sistema industriale, la delocalizzazione può comportare perdita di competenze, diminuzione di posti di lavoro, indebolimento della capacità innovativa del Paese di origine; può però determinare anche processi di polarizzazione della forza lavoro in attività a maggiore intensità di know how e stimolare incrementi della produttività e dei tassi di crescita. A livello di impresa, la decisione di delocalizzazione di attività intangibili richiede un'attenta valutazione di quali competenze trattenere entro i confini organizzativi, quale modalità di governance attuare, come condividere e gestire conoscenza, quali meccanismi di protezione della proprietà intellettuale attuare. A livello di gruppo di lavoro, l'approvvigionamento internazionale di conoscenza introduce gruppi virtuali a distanza, nei quali, oltre alle scelte di divisione del lavoro e di coordinamento, sono elementi chiave il riconoscimento delle differenze culturali e delle identità professionali di colleghi che non operano in prossimità. Infine, il rapporto tra il singolo lavoratore e l'impresa si modifica: le percezioni dei rischi e dei benefici dell'iniziativa, il profilo di competenze, le condizioni retributive dell'individuo sono influenzati dalle scelte operate ai livelli di gruppo e di impresa e dalla situazione a livello di sistema. Le scarse evidenze disponibili segnalano un'accelerazione del processo di delocalizzazione delle attività intangibili delle imprese italiane negli ultimi anni, con imprese che si trovano in fasi diverse di un possibile ciclo di approvvigionamento internazionale di conoscenza. Alcune imprese sono nella fase di concezione delle prime iniziative di approvvigionamento internazionale di conoscenza; altre, già attive, stanno ampliando il ricorso a questo processo, attraverso l'estensione dei Paesi fornitori, l'offerta di nuovi servizi, l'ampliamento delle attività intangibili delocalizzate. Il progetto proposto intende sviluppare un quadro esauriente del processo di approvvigionamento di conoscenza delle imprese italiane in Paesi emergenti che adotti le seguenti prospettive multiple sul fenomeno: - approfondire le modalità attraverso cui si attuano i processi di delocalizzazione delle attività intangibili, della loro intensità ed evoluzione nel tempo e dei loro effetti sui processi organizzativi, sulla capacità innovativa delle imprese e su competenze e occupazione di individui, imprese e sistema industriale; - esaminare i percorsi evolutivi che le imprese che attuano delocalizzazione di attività intangibili possono affrontare nel tempo (creazione di nuovi business, ampliamento delle attività e/o dei Paesi oggetto di delocalizzazione, cambiamento delle modalità di coordinamento); - analizzare gli effetti della delocalizzazione delle attività intangibili a livello di sistema industriale, di impresa, di gruppi di lavoro e individuale. Attraverso l'esame a più livelli, operato dalle diverse unità del progetto, un obiettivo è proprio la costruzione di un modello multi-livello, che evidenzi le interdipendenze tra scelte operate a diversi livelli; - utilizzare e integrare diversi metodi di ricerca. Data l'innovatività del tema trattato, si impiegano metodi qualitativi, come i casi studio, per formulare modelli teorici che ev...
L'approvvigionamento internazionale di conoscenza: criticità organizzative ed effetti di sistema / Grimaldi R.. - (2007).
L'approvvigionamento internazionale di conoscenza: criticità organizzative ed effetti di sistema
GRIMALDI, ROSA
2007
Abstract
La delocalizzazione di attività intangibili (R&S, industrializzazione, analisi finanziarie, marketing, amministrazione, ecc.) da parte di imprese dei Paesi avanzati verso Paesi emergenti (India, Cina, Corea, Est Europa, ecc.) è un fenomeno di recente e crescente sviluppo. Tale processo di internazionalizzazione, che può essere denominato "approvvigionamento internazionale di conoscenza", è guidato dalla ricerca contemporanea di risorse con elevate competenze a costi competitivi ed è agevolato dalla diffusione delle tecnologie della comunicazione e dell'informazione. Data la novità del fenomeno, gli effetti generalmente ipotizzati, ma non ancora corroborati da evidenze empiriche, sono molteplici e pervasivi. A livello di sistema industriale, la delocalizzazione può comportare perdita di competenze, diminuzione di posti di lavoro, indebolimento della capacità innovativa del Paese di origine; può però determinare anche processi di polarizzazione della forza lavoro in attività a maggiore intensità di know how e stimolare incrementi della produttività e dei tassi di crescita. A livello di impresa, la decisione di delocalizzazione di attività intangibili richiede un'attenta valutazione di quali competenze trattenere entro i confini organizzativi, quale modalità di governance attuare, come condividere e gestire conoscenza, quali meccanismi di protezione della proprietà intellettuale attuare. A livello di gruppo di lavoro, l'approvvigionamento internazionale di conoscenza introduce gruppi virtuali a distanza, nei quali, oltre alle scelte di divisione del lavoro e di coordinamento, sono elementi chiave il riconoscimento delle differenze culturali e delle identità professionali di colleghi che non operano in prossimità. Infine, il rapporto tra il singolo lavoratore e l'impresa si modifica: le percezioni dei rischi e dei benefici dell'iniziativa, il profilo di competenze, le condizioni retributive dell'individuo sono influenzati dalle scelte operate ai livelli di gruppo e di impresa e dalla situazione a livello di sistema. Le scarse evidenze disponibili segnalano un'accelerazione del processo di delocalizzazione delle attività intangibili delle imprese italiane negli ultimi anni, con imprese che si trovano in fasi diverse di un possibile ciclo di approvvigionamento internazionale di conoscenza. Alcune imprese sono nella fase di concezione delle prime iniziative di approvvigionamento internazionale di conoscenza; altre, già attive, stanno ampliando il ricorso a questo processo, attraverso l'estensione dei Paesi fornitori, l'offerta di nuovi servizi, l'ampliamento delle attività intangibili delocalizzate. Il progetto proposto intende sviluppare un quadro esauriente del processo di approvvigionamento di conoscenza delle imprese italiane in Paesi emergenti che adotti le seguenti prospettive multiple sul fenomeno: - approfondire le modalità attraverso cui si attuano i processi di delocalizzazione delle attività intangibili, della loro intensità ed evoluzione nel tempo e dei loro effetti sui processi organizzativi, sulla capacità innovativa delle imprese e su competenze e occupazione di individui, imprese e sistema industriale; - esaminare i percorsi evolutivi che le imprese che attuano delocalizzazione di attività intangibili possono affrontare nel tempo (creazione di nuovi business, ampliamento delle attività e/o dei Paesi oggetto di delocalizzazione, cambiamento delle modalità di coordinamento); - analizzare gli effetti della delocalizzazione delle attività intangibili a livello di sistema industriale, di impresa, di gruppi di lavoro e individuale. Attraverso l'esame a più livelli, operato dalle diverse unità del progetto, un obiettivo è proprio la costruzione di un modello multi-livello, che evidenzi le interdipendenze tra scelte operate a diversi livelli; - utilizzare e integrare diversi metodi di ricerca. Data l'innovatività del tema trattato, si impiegano metodi qualitativi, come i casi studio, per formulare modelli teorici che ev...I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
