L’articolo si propone di analizzare il contributo degli Enti di Terzo Settore in Emilia-Romagna in termini di occupazione (dimensioni, qualità, tendenze). In particolare saranno illustrati e commentati i dati del “Primo censimento permanente sulle Istituzioni Non Profit” realizzato dall’Istat (2017) comparando, per quanto possibile, le risultanze relative alla nostra regione con quelle nazionali al fine di metterne in luce similarità e differenze (specificità). Il presente contributo intende approfondire l’apporto delle risorse umane (volontari e personale retribuito) con riferimento ai diversi settori di intervento in cui operano gli ETS: Cultura, sport e ricreazione; Istruzione e ricerca; Sanità; Assistenza sociale e protezione civile; Ambiente; Sviluppo economico e coesione sociale; Tutela dei diritti e attività politica; Filantropia e promozione del volontariato; Cooperazione e solidarietà internazionale; Religione; Relazioni sindacali e rappresentanza di interessi. Nonché in relazione alle diverse tipologie giuridiche ed organizzative: associazioni riconosciute; associazioni non riconosciute; cooperative sociali; fondazioni; istituzioni con altra forma giuridica (enti ecclesiastici civilmente riconosciuti, comitati, società di mutuo soccorso, istituzioni sanitarie o educative, imprese sociali con forma giuridica di impresa).
Al servizio degli altri. Lavoro di cura e lavoro per la comunità negli Enti di Terzo Settore dell’Emilia-Romagna / Bassi Andrea; Piergiovanni Roberta. - STAMPA. - (2018), pp. 91-141.
Al servizio degli altri. Lavoro di cura e lavoro per la comunità negli Enti di Terzo Settore dell’Emilia-Romagna
Bassi Andrea;
2018
Abstract
L’articolo si propone di analizzare il contributo degli Enti di Terzo Settore in Emilia-Romagna in termini di occupazione (dimensioni, qualità, tendenze). In particolare saranno illustrati e commentati i dati del “Primo censimento permanente sulle Istituzioni Non Profit” realizzato dall’Istat (2017) comparando, per quanto possibile, le risultanze relative alla nostra regione con quelle nazionali al fine di metterne in luce similarità e differenze (specificità). Il presente contributo intende approfondire l’apporto delle risorse umane (volontari e personale retribuito) con riferimento ai diversi settori di intervento in cui operano gli ETS: Cultura, sport e ricreazione; Istruzione e ricerca; Sanità; Assistenza sociale e protezione civile; Ambiente; Sviluppo economico e coesione sociale; Tutela dei diritti e attività politica; Filantropia e promozione del volontariato; Cooperazione e solidarietà internazionale; Religione; Relazioni sindacali e rappresentanza di interessi. Nonché in relazione alle diverse tipologie giuridiche ed organizzative: associazioni riconosciute; associazioni non riconosciute; cooperative sociali; fondazioni; istituzioni con altra forma giuridica (enti ecclesiastici civilmente riconosciuti, comitati, società di mutuo soccorso, istituzioni sanitarie o educative, imprese sociali con forma giuridica di impresa).I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
