Nella nota si sottolinea il ruolo giocato dalla giurisprudenza della Cassazione nell'anticipare la disciplina dei rimedi al licenziamento disciplinare adottata dal d.lgs. n. 23/2015. La Corte, infatti, in sede d'interpretazione dell'art. 18 St. Lav., come novellato dalla riforma Fornero, pare caldeggiare la discutibile distinzione tra "fatto materiale" e "fatto giuridico", finendo per avallare - almeno in via indiretta - la soluzione rimediale preferita con il Jobs Act.
Nuovo art. 18: la Cassazione getta un ponte tra riforma Fornero e Jobs Act
MARTELLONI, FEDERICO
2015
Abstract
Nella nota si sottolinea il ruolo giocato dalla giurisprudenza della Cassazione nell'anticipare la disciplina dei rimedi al licenziamento disciplinare adottata dal d.lgs. n. 23/2015. La Corte, infatti, in sede d'interpretazione dell'art. 18 St. Lav., come novellato dalla riforma Fornero, pare caldeggiare la discutibile distinzione tra "fatto materiale" e "fatto giuridico", finendo per avallare - almeno in via indiretta - la soluzione rimediale preferita con il Jobs Act.File in questo prodotto:
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