Cap. Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro

Alcuni obblighi sull’utilizzo della segnaletica al fine di integrare le informazioni sulle misure di sicurezza erano già presenti sin dagli anni ’50 nel DPR n.547/1955 (Art. 13 Vie e uscite di emergenza e Art. 14 Porte e portoni e tabella A ad esso allegata), nel DPR n.303/1956 e nel DPR n.164/1956. La prima normativa che affrontava in modo sistematico l’argomento della segnaletica di sicurezza sul posto di lavoro è il DPR 8 giugno 1982, n. 524 che recepiva una Direttiva comunitaria sull’argomento oggi abrogata. Il D.Lgs 493 del 14 agosto 1996 “Attuazione della Direttiva 92/58/CEE concernente le prescrizioni minime per la segnaletica di sicurezza e/o di salute sul luogo di lavoro” che ha appunto recepito la direttiva 92/58/CEE, nona direttiva particolare della direttiva 89/391/CEE, ha quindi abrogato il DPR degli anni ’80. Il D.Lgs 493/96 è stato ripreso in toto dal Titolo V del D.Lgs. 81/2008 s.m. e i. ed oggi regolamenta ogni forma di trasmissione di informazioni sulla sicurezza mediante segnaletica negli ambienti di lavoro. Il titolo si compone di due capi di cui il primo tratta le disposizioni generali ed è formato da quattro articoli (dal 161 al 164); il secondo consta di due articoli (165 e 166) di cui l’art. 166 è stato abrogato dall’art.92 del D.Lgs. 106/2009. Molto opportunamente e riproponendo la stessa struttura del D.Lgs 493/96 le specifiche relative alle diverse tipologie di segnaletica sono raccolte separatamente in una serie di allegati di cui risulta rapida la consultazione e la valutazione delle prescrizioni di specifico interesse. Accanto alle prescrizioni di legge riportate nel Titolo V e negli Allegati del TUS è importante segnalare la serie di norme UNI sull’argomento, che pur non essendo cogenti, sono da considerarsi norme di buona tecnica riconosciute e quindi forniscono un valido supporto al lavoro di tecnici, progettisti, dirigenti e datori di lavoro. La loro applicazione risulta opportuna ogniqualvolta risulti possibile.